تدير فرق الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية اليوم كمّاً هائلاً من التفاصيل: حضور يومي، إجازات، عقود، رواتب شهرية، ومتطلبات نظامية متغيّرة من التأمينات الاجتماعية (GOSI) ومنصة مدد. حين تتوزّع هذه المهام على جداول بيانات وأنظمة منفصلة، تضيع الساعات وتزداد الأخطاء. هنا يأتي دور كوادر — نظام موارد بشرية سعودي متكامل يجمع كل ذلك في منصة واحدة.
ما هو نظام كوادر؟
كوادر منصة برمجية كخدمة (SaaS) متعددة المستأجرين، مصمّمة خصيصاً للسوق السعودي. تمنح كل شركة مساحة آمنة ومستقلة لإدارة موظفيها من التعيين حتى الرواتب، بواجهة عربية كاملة تدعم أيضاً الإنجليزية، ومتوافقة مع أنظمة العمل المحلية.
القيمة التي يقدمها كوادر
1. منصة واحدة بدل عدة أنظمة
بدلاً من التنقّل بين برنامج للحضور وآخر للرواتب وثالث للإجازات، يوحّد كوادر كل العمليات في لوحة تحكم واحدة — بيانات مترابطة، وتقارير فورية، ومصدر واحد للحقيقة.
2. حضور وانصراف دقيق
- ربط أجهزة البصمة والحضور تلقائياً.
- احتساب ساعات العمل والتأخير والإضافي بدقة.
- دعم الورديات والجداول المرنة والعمل عن بُعد.
3. إدارة إجازات بلا عناء
- أرصدة إجازات محسوبة آلياً وفق نظام العمل السعودي.
- مسارات اعتماد واضحة للطلبات.
- شفافية كاملة للموظف والمدير على حدٍّ سواء.
4. رواتب موثوقة ومتوافقة نظامياً
- احتساب الرواتب والبدلات والاستقطاعات تلقائياً.
- تكامل مع التأمينات الاجتماعية (GOSI) ومنصة مدد.
- مطابقة لمتطلبات حماية الأجور، مع تقليل الأخطاء اليدوية.
5. التزام نظامي مطمئن
يساعدك كوادر على البقاء متوافقاً مع أنظمة العمل السعودية عبر قواعد مُحدّثة وسير عمل منظّم، فتتجنّب المخالفات وتقلّل المخاطر.
6. أمان وخصوصية بمعايير عالية
تُخزَّن البيانات الحساسة والمعلومات الشخصية بتشفير قوي، مع فصل تام بين بيانات كل شركة، وصلاحيات دقيقة تضمن أن يرى كل مستخدم ما يخصّه فقط.
من يستفيد من كوادر؟
- مديرو الموارد البشرية: توفير الوقت وتقليل الأعمال اليدوية.
- الإدارة المالية: رواتب دقيقة وتقارير جاهزة.
- المديرون المباشرون: اعتماد الطلبات ومتابعة الفرق بسهولة.
- الموظفون: خدمة ذاتية عبر تطبيق الجوال لطلب الإجازات ومتابعة الرواتب.
لماذا كوادر تحديداً للسوق السعودي؟
لأن النظام بُني منذ البداية للمملكة: دعم كامل للغة العربية واتجاه الكتابة من اليم